logo

Navbar menu

ΑΡΧΙΚΗΙΣΤΟΡΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥΠ.ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ-ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣΑΔΕΙΕΣ.Χ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥΕΙΔΙΚΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΟΑΕΔ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

background skin

Facebook - google plus - Youtube





Tips Tricks And Tutorials

Aποκλειστική ενημέρωση μέσω email!

Μην ξεχάσετε να επιβεβαιώσετε την εγγραφή σας μπαίνοντας στο email σας!
Εγγραφείτε στο κανάλι μας στο Υoutube για να λαμβάνετε ολα τα video του σωματείου στο email σας!

Ανακοίνωση - Εκ μέρους της Διοίκησης

*Το Σωματείο Χειριστών Πάτρας θα είναι ανοιχτό

κάθε Δευτέρα και Τετάρτη 18:00-20:00

(Κολοκοτρώνη 20 Πλατεία Όλγας Εργατικό Κέντρο Πάτρας)

προκειμένου να επιλύσει οποιοδήποτε πρόβλημα που αφορά τα μέλη του*

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ









Καλώς ήλθατε στην Επίσημη ιστοσελίδα μας!

Φίλες κ' Φίλοι,Συναδέλφισσες κ' Συνάδελφοι.

Με σκοπό λοιπόν να διευκολύνουμε τους χειριστές κατά πρώτο λόγο, αλλά και όλους εκείνους που θα χρειαστούν πληροφορίες που αφορούν το επάγγελμα μας.

Δημιουργήσαμε αυτή την ιστοσελίδα και ελπίζουμε πραγματικά 
να φανούμε σε όλους σας χρήσιμοι.

Φιλικά και Συναδελφικά

από την διοίκηση του σωματείου μας.

  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ





Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

Το Σωματείο Ιδρύθηκε Το 1948 Στην Πατρα.
Όσοι πρόεδροι πέρασαν από το σωματείο με την δικιά τους
προσωπικότητα και με την δικιά τους γραμμή και σκέψη
προσπάθησαν πάντα με πολλούς αγώνες και δραστηριότητες να κερδίζουν ότι μπορούν για όλους τους συναδέλφους μας.

Σκοπός του Σωματείου είναι η μελέτη, προστασία και
προαγωγή των επαγγελματικών, οικονομικών, ηθικών και
κοινωνικών συμφερόντων των μελών του και γενικά της
εργατικής τάξης. 
Ακόμα είναι η βελτίωση των όρων αμοιβής
εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης της εργατικής νομοθεσίας και των συνδικαλιστικών ελευθεριών.


ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΠΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΑΝ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

*ΔΙΠΛΑΡΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

*ΚΑΡΟΥΣΟΣ ΓΙΟΡΓΟΣ

*ΜΠΑΡΛΟΣ ΑΡΓΥΡΗΣ

*ΝΤΑΛΙΑΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

*ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ

*ΝΤΑΒΛΟΥΡΟΣ ΚΩΣΤΑΣ

*ΣΟΥΒΑΛΙΩΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

*ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΖΗΤΑ Η ΕΤΕΡΕΙΑ LIDL


Η ΔΙΟΊΚΗΣΗ του κλαδικού σωματείου Χειριστών Πάτρας στέκεται ΔΙΠΛΑ στο εσωτερικό σωματείο εργαζομένων στα LIDL Ν Αχαΐας και στους ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ χειριστές και προειδοποιούμε τους διοικούντες της εταιρείας πως θα μας βρουν ΜΑΖΙΚΆ ΑΠΈΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ σε τέτοιες πρακτικές και ΌΧΙ ΜΟΝΟ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Η Διοίκηση του Σωματείου εργαζομένων στα LIDL Ν. Αχαΐας «Η ΕΝΩΣΗ» καταγγέλλει τη συστηματική προσπάθεια της εργοδοσίας για υπογραφή μεμονωμένων ατομικών νέων συμβάσεων εργασίας με εμφανείς δυσμενέστερους όρους εργασίας.

Κάνουμε σαφές στα στελέχη της εταιρείας LIDL ότι τα πριμ παραγωγικότητας που επιδιώκουν να κερδίσουν δεν θα τα αποκτηθούν εις βάρος των εργαζομένων.

Επί χρόνια παλεύουμε καθημερινά μέσα από την εργασία μας και τον προσωπικό μας μόχθο για ό,τι καλύτερο για μία εταιρεία, που αντί να επιβραβεύει την παραγωγικότητα των εργαζομένων και την αποτελεσματικότητα κινείται με μεθοδευμένες κινήσεις εις βάρος μας.

Είμαστε δίπλα σε όλους τους συναδέλφους εργαζόμενους της επιχείρησης LIDL, όπως τόσα χρόνια μέσα από τον καθημερινό μας αγώνα. 

Προσπαθήσαμε από το 2012 να κάνουμε επιχειρησιακή σύμβαση πήγαμε την εταιρεία στον ΟΜΕΔ Οργανισμός Μεσολάβησης & Διαιτησίας αλλά τα συμφέροντα κάποιων εργοδοτικών συνάδελφων διοίκησης σωματείου του ΠΑΜΕ δεν επέτρεψαν να υπάρχει επιχειρησιακή σύμβαση στην περιφέρεια μας τόσα χρόνια από το 2008 και να είμαστε η μόνη περιφέρεια ξεκρέμαστη και η εργοδότρια εταιρεία να καθορίζει τα εργατικά μας δικαιώματα.

Κανένας συνάδελφος δεν πρέπει να υποκύψει στον εργοδοτικό εκβιασμό για βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του. 
Μαζί ενωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι αγωνιζόμαστε για να διατηρήσουμε όλα όσα δικαιούμαστε. 

Κανένας συνάδελφος δεν είναι απροστάτευτος εργαζόμενος. 

Κανένας συνάδελφος δεν θα γίνει δεκτικός στους βλαπτικούς, άνισους και άδικους όρους της εργοδοσίας. Συνάδελφοι μην υπογράψετε καμία ατομική σύμβαση η οτιδήποτε άλλο σας παρουσιάσουν χωρίς την διαβούλευση και ενημέρωση από τα σωματεία σας. 


      ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

  Καραντζάς Ανδρέας                         Σκιαδάς Ιωάννης

Πηγή: Σωματείο εργαζομένων στα Lidl Ν Αχαΐας Η ΕΝΩΣΗ
Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

Πως είναι να εργάζεστε στα LIDL; Το προσωπικό αποκαλύπτει… (ΦΩΤΟ)


Πολλές ώρες εργασίας, εκφοβισμό, διακρίσεις, παρεμβάσεις στη συνδικαλιστική δράση, καταθλιπτική εργασία

Τα καταστήματα LIDL γίνονται πολύ γρήγορα τα Super Market επιλογής για πολλούς Ευρωπαίους, οι οποίοι αναζητούν καλύτερη συμφωνία τιμής – προϊόντος, αλλά το προσωπικό των καταστημάτων σε ολόκληρη την Ευρώπη φαίνεται να έχει κυριολεκτικά πάρει «φωτιά» καταγγέλλοντας εντατικοποίηση της εργασίας, με υποτιμημένα εργασιακά δικαιώματα, σε σημείο που τίθεται σε κίνδυνο η υγεία τους και να οδηγούνται σε «κατάθλιψη».
Μάλιστα δεν είναι λίγοι οι εργαζόμενοι  που διαμαρτύρονται ότι η αμοιβή στα LIDL δεν είναι ανάλογη με το μεγάλο φόρτο εργασίας τους.
Όπως δημοσιεύεται στην Βρετανική εφημερίδα «the SUN», σε περισσότερες από 1.000 κριτικές από το προσωπικό της LIDL, σε όλη την υδρόγειο, στον ιστοχώρο αναζήτησης «GLASSDOOR», οι υπάλληλοι έχουν σηκώσει «το καπάκι με τα μυστικά» πίσω από την ραγδαία επέκταση των LIDL.
Οι όροι «ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», καθώς και οι «μεγάλες βάρδιες εργασίας» και «ώρες εργασίας», αναφέρθηκαν στα μειονεκτήματα της εργασίας στα LIDL, σε περισσότερες από 150 κριτικές σε όλο τον κόσμο.
Ένας πρώην υπάλληλος ο οποίος ισχυρίζεται ότι εργάστηκε ως βοηθός εξυπηρέτησης πελατών στο Λονδίνο, δήλωσε ότι η LIDL ήταν η «χειρότερη εταιρεία για την οποία εργαζόταν». «Μεγάλες βάρδιες, χωρίς διαλείμματα, καταθλιπτικό περιβάλλον εργασίας, ανύψωση βαρών ακόμα και για τις γυναίκες, ελάχιστο προσωπικό, αγενείς συνάδελφοι και διευθυντές, εκφοβισμός, ανύπαρκτη υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, καμία κοινωνική ζωή και οι κατάλογοι συνεχίζονται», ανέφερε. Μάλιστα ο συγκεκριμένος υπάλληλος εισηγείται στους μελλοντικούς υποψηφίους να αποφύγουν την εταιρεία εάν δεν θέλουν να οδηγηθούν σε «κατάθλιψη». «Δεν υπάρχει τίποτα καλό για αυτή την εταιρεία. Παρακαλώ αποφύγετε ή αλλιώς θα σκοτώσετε τον εαυτό σας», πρόσθεσε.
Η ανεπαρκής υγεία και ασφάλεια επισημάνθηκε από έναν άλλο υπάλληλο, ο οποίος φέρεται να εργάστηκε ως βοηθός στο Pinner. Είπε ότι ένας από τους πρώην συναδέλφους του έχασε ένα μάτι γιατί η μέθοδος για τη χρήση του δεσίματος δεν ήταν ασφαλής. «Αντί της αναθεώρησης αυτής της μεθόδου, ο διευθυντής «έδειξε» εκείνη την στιγμή στον καθένα πώς γίνεται η χρήση δεσίματος και έβαλε όλους τους υπαλλήλους  να υπογράψουν ένα έντυπο δηλώνοντας ότι είχαν εκπαιδευτεί και η εταιρεία δεν ήταν υπεύθυνη για αποζημίωση», εξήγησε.



Η έλλειψη φροντίδας στο προσωπικό αναφέρθηκε επίσης από έναν υπάλληλο, ο οποίος ισχυρίζεται ότι εργάστηκε ως βοηθός καταστήματος για το κατάστημα στο Royal Leamington Spa. Είπε ότι η LIDL «αντιμετώπιζε τους ανθρώπους σαν αριθμούς» και «ενοχλούσε την εταιρεία εάν το προσωπικό χρειαζόταν να χρησιμοποιήσει την τουαλέτα».
«Οι ώρες είναι μεγάλες και οι διαθέσιμοι χρόνοι διακοπής είναι «Dickensian» (υπογραμμίζοντας τα περιβάλλοντα και τις καταστάσεις που παρουσιάζονται συνήθως στα γραπτά του Καρόλου Ντίκενς ), αλλά ο χρόνος πετά και έτσι σπάνια παρατηρείς», δήλωσε ένας άλλος υπάλληλος ο οποίος ισχυρίζεται ότι εργάζεται επί του παρόντος ως βοηθός διευθυντής ομάδας για το LIDL στο Lutterworth.
Σε μία από τις πιο πρόσφατες κριτικές, ένας εργαζόμενος που ισχυρίζεται ότι εργάζεται αυτήν την περίοδο για την εταιρεία στο Λονδίνο δήλωσε ότι «η εκπαίδευση είναι χωρίς σχεδιασμό και αγχωτική», ενώ ολοκληρώνοντας λέει ότι  «Η εταιρεία φαίνεται να επεκτείνεται πολύ γρήγορα.»
Η Lidl είναι μία γερμανική εταιρεία με μακρά ιστορία (από το 1930) και 80.000 εργαζομένους στα υποκαταστήματά της σε όλο τον κόσμο.
Το ότι η Lidl δεν χρησιμοποιεί και τις πιο φιλικές προς τον εργαζόμενο πρακτικές ήταν γνωστό. Άλλωστε, το 2004 η κίνηση πολιτών FoeBud απένειμε στην εταιρεία Lidl το αρνητικό «Βραβείο Big Brother».
Παράλληλα, το γερμανικό περιοδικό Stern αποκάλυψε πως σε συγκεκριμένα υποκαταστήματα της Γερμανίας είχαν τοποθετηθεί κρυφές κάμερες με τις οποίες γίνονταν συστηματικές παρακολουθήσεις των εργαζομένων.
Ωστόσο, σε πρόσφατη ανακοίνωσή της η γερμανική εταιρεία super market Lidl μας ενημερώνει ότι επαναπροσδιόρισε την ταυτότητά της ως εργοδότης καθώς, όπως αναφέρει τοποθέτησε τις υψηλές αποδόσεις, τη δυναμική, τη δικαιοσύνη και τους ανθρώπους της στο επίκεντρο. Και στα πλαίσια αυτά διακρίθηκε γι’ αυτό από το ανεξάρτητο ινστιτούτο «Top Employers» με έδρα το Άμστερνταμ ως «Κορυφαίος Εργοδότης» (Top Employer) για το 2017 στην Ελλάδα και την Ευρώπη.
Μεταξύ των πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που διερευνήθηκαν, περιλαμβάνονται: αμοιβές και παροχές, εκπαίδευση και ανάπτυξη, ένταξη νέων εργαζομένων και εταιρική κουλτούρα.
Η διάκριση αυτή επιβραβεύει την προσπάθεια της Lidl Hellas να εξελίσσει διαρκώς τους 5.000 εργαζομένους της και να διασφαλίζει την ανάπτυξή τους σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο.
Όμως είναι έτσι τα πράγματα; Μήπως οι καταγγελίες αφορούν μεμονωμένα περιστατικά που συμβαίνουν μόνο σε κάποιες άλλες χώρες πλην της Ελλάδας;
Πρόσφατα περιστατικά και καταγγελίες δείχνουν ότι και στην Ελλάδα υπάρχει πρόβλημα με τους Έλληνες εργαζόμενους, οι οποίοι βιώνουν παρεμφερείς καταστάσεις.
Προσφάτως καταγγέλθηκε από εργαζόμενους και σωματεία εργαζομένων στα LIDL, ότι «Πάνω από 50 άτομα απολύθηκαν από την αρχή του 2017, ενώ 70 εργαζόμενοι εξαναγκάστηκαν να παραιτηθούν εξαιτίας του ψυχολογικού πολέμου και της τρομοκρατίας που υφίστανται από την εταιρεία».
Μάλιστα οι καταγγελίες θέλουν την εργοδοσία να φτάνει μέχρι του σημείου να απολύσει καρκινοπαθούσα εργαζόμενη, με την κατηγορία ότι «μίλησε απότομα σε πελάτες».
Μάλιστα συνδικαλιστικά στελέχη καταγγέλλουν ότι ότι πάγια τακτική της εργοδοσίας είναι να «απολύει τους παλιότερους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν περισσότερα δικαιώματα και υψηλότερους μισθούς», ενώ «στη θέση τους προσλαμβάνει καινούργια άτομα, με εκ περιτροπής εργασία, τα οποία δουλεύουν 3 ημέρες την εβδομάδα και λαμβάνουν μισθούς της τάξης των 200 με 300 ευρώ».
Σωματείο Εργαζομένων της συγκεκριμένης αλυσίδας σούπερ μάρκετ, συγκεκριμένα καταγγέλει:
«Η πολυεθνική LIDL συνεχίζει να εξαπολύει επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων στοχεύοντας στην γιγάντωση των κερδών της με το μικρότερο για αυτήν κόστος. Την ίδια περίοδο που προσπαθεί να αναβαθμίσει την εικόνα της με ανακαινίσεις καταστημάτων, προωθητικές καμπάνιες και διαφημίσεις που παρουσιάζουν τους εργαζόμενους τρισευτυχισμένους, οι εργαζόμενοι βιώνουν την πιο άγρια εκμετάλλευση. Καθημερινά αυξάνεται η εντατικοποίηση αλλά και η τρομοκρατία για να δουλεύει αδιαμαρτύρητα κάθε εργαζόμενος σε όλα τα πόστα και με εξαντλητικούς ρυθμούς. Καθημερινή είναι και η απειλή της απόλυσης, με τους εργαζόμενους να δέχονται επανειλημμένα επιπλήξεις και αιφνιδιαστικούς ελέγχους.
Η εργοδοσία ισχυρίζεται ότι δεν κάνει απολύσεις αφού παίρνει κάθε δυνατό μέτρο για να εξαντλήσει σωματικά και ψυχολογικά τους συναδέλφους και να τους οδηγήσει σε παραίτηση. Στοχεύει κυρίως στους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας ή με περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας για να μπορεί να τους αντικαταστήσει με νέους χωρίς δικαιώματα και με χαμηλότερο μισθό. Πάγια τακτική της εργοδοσίας για όποιον δεν υποκύπτει στις πιέσεις είναι να τον κατηγορούν ότι κλέβει, χωρίς φυσικά κανένα αποδεικτικό στοιχείο, ενώ υπάρχει και το πρόσφατο παράδειγμα συναδέλφισσας που προσπάθησαν να την απολύσουν με το ανήκουστο επιχείρημα ότι σκέφτηκε να κλέψει.
Αυτός είναι ο βραβευμένος ως top εργοδότης για το 2017, που σακατεύει τους εργαζόμενους για να μπορεί να αυξάνει τα κέρδη του και να διεκδικεί όλο και μεγαλύτερο μερίδιο της αγοράς. Αυτός είναι ο βραβευμένος ως top εργοδότης για το 2017, που δεν δίστασε πριν από λίγες μέρες να απολύσει συναδέλφισσα μας που αντιμετωπίζει για χρόνια προβλήματα με τον καρκίνο, με την δικαιολογία μάλιστα ότι μίλησε απότομα σε πελάτες».
Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μέσα από τις καταγγελίες τους, φαίνεται να  θέτουν σε αμφισβήτηση την πρόσφατη πιστοποίηση του Ινστιτούτου Top Employers και ισχυρίζονται ότι δεν πιστοποίησε δικαιωματικά τη γερμανική αλυσίδα Lidl.
«Η κατάσταση είναι τραγική. Δουλεύουμε παραπάνω ώρες από όσες πληρωνόμαστε. Και δεν μπορούμε να πούμε και πολλά, γιατί θα μας απολύσουν. Οι περισσότεροι φοβούνται και δεν μιλούν. Κανείς δεν τολμά να τους πει κουβέντα. Φυσικά τα κάνουν όλα αυτά γιατί έχουμε ανάγκη από δουλειά και δεν βρίσκουμε εύκολα αλλού. Εμένα -πέραν των παραπάνω- με ενοχλεί πάρα πολύ ο τρόπος που εκφράζονται οι ανώτεροι και η πολιτική της εταιρίας. Πατούν πάνω στον βασικό μισθό της χώρας για νεαρά άτομα και σκοπεύουν να προσλάβουν μόνο τέτοια, ειδικά αν είσαι παλιός. Εκεί μας έχουν καταντήσει. Και να καταλάβεις, εγώ έχω σπουδάσει και δεν έβρισκα στο αντικείμενό μου. Αναγκάστηκα να δεχτώ αυτήν τη δουλειά και ό,τι ακολουθεί μετά από αυτό λόγω ανάγκης. Μια Επιθεώρηση Εργασίας τούς χρειάζεται. Να το γράψεις αυτό!»μας αναφέρει ένας από τους εργαζομένους σε κατάστημα του νομού Αχαΐας, που για ευνόητους λόγους επιθυμεί να κρατήσει την ανωνυμία του.
«Τα Lidl ήταν το πρώτο σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα που εφάρμοσε την ελαστική, τετράωρη απασχόληση, και αυτό μάλιστα προ της οικονομικής κρίσης», αναφέρει σε Αθηναϊκή εφημερίδα «Δημοκρατία», πρόεδρος σωματείου εργαζομένων της Lidl. «Στις συμβάσεις των εργαζομένων δηλώνεται ότι αυτοί είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται κυκλικά σε όλα τα πόστα, φούρνους, ψυγεία, ταμεία, ράφια κ.τ.λ. Αποτέλεσμα αυτών να αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι πολλά προβλήματα υγείας. Εν γένει η πολιτική της αλυσίδας είναι όσο γίνεται λιγότεροι εργαζόμενοι. Με το παραμικρό γίνεται επίπληξη, γραπτή μάλιστα, και για αστείους λόγους ή χωρίς λόγο. Την επίπληξη υποχρεούται να την υπογράψει και ο εργαζόμενος», συμπληρώνει και συνεχίζει: «Υπήρχαν δύο κεντρικές αποθήκες. Μία στη Θήβα και άλλη στα Καλύβια. Η αποθήκη στη Θήβα έκλεισε και, επειδή οι εργαζόμενοι αντέδρασαν, η εταιρία έβαλε πούλμαν που πηγαινοέρχονταν Θήβα – Καλύβια. Τελικά το πούλμαν της εταιρίας καταργήθηκε, 40 εργαζόμενοι απολύθηκαν, ενώ ορισμένοι πηγαινοέρχονται με δικά τους αυτοκίνητα και άλλοι μετακόμισαν στην Αθήνα, κάποιοι μόνοι τους, αφήνοντας πίσω την οικογένεια. Φυσικά, είναι πολλά και τα παράπονα των καταναλωτών, καθώς λόγω έλλειψης προσωπικού οι ουρές στα ταμεία είναι μεγάλες».
Καταγγελίες επίσης γίνονται και για παρεμβάσεις στη δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων που δραστηριοποιούνται στο χώρο, αφού δεν είναι λίγες εκείνες οι καταγγελίες που αναφέρονται σε «διωγμούς» μη αρεστών στην εργοδοσία συνδικαλιστικών στελεχών και «κάλυψη» άλλων συνδικαλιστών που φέρουν ακόμα και καταδίκες για ξυλοδαρμό συνάδελφών τους. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση ευμενούς μεταχείρισης συνδικαλιστή στην περιοχή της Δυτικής Ελλάδας, ο οποίος παρά την πρωτόδικη καταδίκη σε ποινή φυλάκισης με αναστολή και στέρηση των πολιτικών του δικαιωμάτων, για ξυλοδαρμό συνάδελφού του στο χώρο εργασίας, φαίνεται να απολαμβάνει «ασυλίας» από την διοίκηση της LIDL, την ίδια στιγμή που τα θύματα του ξυλοδαρμού διώκονται από την εργοδοσία για τη συνδικαλιστική τους δράση!
Και μπορεί η διοίκηση της LIDL να απαντά πως σε πρόσφατες καταγγελίες συγκεκριμένου σωματείου υπάρχουν ψευδή στοιχεία, όπως για παράδειγμα ότι σκόπευε να διώξει εργαζομένη επειδή σκέφτηκε να κλέψει (!), αφού η συγκεκριμένη υπάλληλος παραμένει στη θέση της και τονίζει πως όταν απολύεται κάποιος τηρούνται συγκεκριμένες διαδικασίες και οδηγίες με απόλυτο σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, όμως οι καταγγελίες των μεμονωμένων εργαζομένων και άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων του χώρου αυξάνονται και παίρνουν τη μορφή χιονοστιβάδας, γεγονός που αν μη τι άλλο υποδηλώνει ότι…«κάτι σάπιο υπάρχει στο Βασίλειο της Δανιμαρκίας».
Τέλος να σημειώσουμε ότι παρά τις πολλές αρνητικές κριτικές στον ιστοχώρο «GLASSDOOR», αρκετοί υπάλληλοι επαίνεσαν την LIDL για το «μισθό που οδηγεί στην αγορά» και την εύκολη εξέλιξη της σταδιοδρομίας.
Όντως δύο κόσμοι. Απέναντι.
Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

ΑΠΟΚΡΙΑΤΙΚΟΣ ΧΟΡΟΣ 2018 ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΣΤΕΡΙΑ



Η Διοίκηση του Σωματείου μας σας γνωρίζει ότι την 
17 Φεβρουάριου 2018 ημέρα Σαββάτο,στο κέντρο ΑΣΤΕΡΙΑ 
θα πραγματοποιήσει για άλλη μια χρονιά τη χοροεσπερίδα του Σωματείου μας κατά τη διάρκεια της οποίας θα κυκλοφορήσει και σχετική λαχειοφόρος. 

Τα έσοδα της οποίας θα διατεθούν για κοινωνικούς σκοπούς για τους άνεργους χειριστές του Σωματείου μας. 

Για να πάρετε προσκλήσεις επικοινωνήστε 
στα τηλέφωνα:

1) Γραφείο Σωματείου: ΤΗΛ.2610-275900

2) Πρόεδρος: Νικολακόπουλος Βασίλης 
ΤΗΛ.6949203306

3) Αντιπρόεδρος: Κουργιαλής Χρήστος
ΤΗΛ.6938128782

4) Γεν.Γραμματέας: Καραντζάς Ανδρέας
ΤΗΛ.6989909650

5) Ταμίας: Θανόπουλος Γιώργος
ΤΗΛ.6944631766 

6) Αν.Γραμματέας: Σουβαλιώτης Κώστας
ΤΗΛ.6980499684

7) Οργανωτικός Γραμματέας; Ζαχαράκης Μάκης
ΤΗΛ.6948899665
Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

H κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας 2018


Σε ατμόσφαιρα συναδελφικότητας και αισιοδοξίας για έναν καλύτερο χρόνο από αυτόν που έφυγε, τα μέλη του Σωματείου και το Δ.Σ.  έκοψαν, στις 21 Ιανουαρίου 2018, την παραδοσιακή πρωτοχρονιάτικη πίτα.

Μέσα σε ιδιαίτερα ζεστό και οικογενειακό κλίμα Μήνυμα συσπείρωσης από την κοπή πίτας ευχήθηκαν όλοι οι Συνάδελφοι Χειριστές για τον κλάδο μας με υγεία στις οικογένειες μας και όλοι να έχουν εργασία.




Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΥΧΕΤΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ 














Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

Παράδειγμα συμπλήρωσης Αίτησης για την ένταξη χειριστών στο μητρώο Β !




Παράδειγμα συμπλήρωσης Αίτησης για την ένταξη χειριστών στο μητρώο Β ! 

Στο ΠΡΩΤΟ πεδίο συμπληρώνετε τα στοιχεία σας 

Στο ΔΕΥΤΕΡΟ πεδίο δεν συμπληρώνετε τίποτα 


Στην δεύτερη σελίδα μαρκάρετε με (Χ )
ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ

Στην Αίτηση κάνετε το γνήσιο της υπογραφής στα ΚΕΠ η σε Αστυνομικό τμήμα

Απαραίτητο φωτοτυπία ταυτότητας και το δίπλωμα χειριστή





Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΠΗ ΠΙΤΑΣ 2018



ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Καλούνται όλοι οι συνάδελφοι τα μέλη του Σωματείου, στις 21 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018 ημέρα Κυριακή και ώρα πρωινή 10:00 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας. Στην μεγάλη αίθουσα στο ισόγειο για να λάβουν μέρος στη Γεν. Συνέλευση του Σωματείου μας.

Και την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του σωματείου μας για το Νέο έτος 2018.

1) Έγκριση Διοικητικού Απολογισμού

και Οικονομικού Απολογισμού 2017

2) Έγκριση Προϋπολογισμού 2018

3) Ενημέρωση για κρίσιμα θέματα 

που αφορούν το μέλλον της εργασία μας

Συνάδελφοι ελάτε να ανταλλάξουμε τις ευχές μας για το Νέο έτος 2018 και να αντιμετωπίσουμε τα πάντα μαζί χρειαζόμαστε και την δικιά σας φωνή,συμμετοχή και ενέργεια.

Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε πολλά.
Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ 2018


Υγεία, Αγάπη, Ελπίδα,και Ειρήνη...!
Τέσσερις λέξεις...Χίλιες Ευχές!

Οι άγιες μέρες που έρχονται ας φέρουν την ευτυχία 
στο σπίτι σας και ο καινούριος χρόνος ας ειναι γεμάτος όμορφες στιγμές και πολλά χαμόγελα. 
Ας υπάρχει υγεία και ας επανέλθει το χαμένο χαμόγελο στα χείλη όλων...

Το 2018 να χαρίσει σε όλους μας το χαμόγελο της ευτυχίας!!!

<<Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ>>
ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ
ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ
Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗ


Το Σωματείο Χειριστών Μηχανημάτων Πάτρας θέλει να ενημερώσει , συναδέλφους χειριστές , βοηθούς χειριστές , καθώς και τον οποιοδήποτε εργαζόμενο που έχει ή θα έχει στο μέλλον αναφορά με το κλάδο των Χειριστών Μηχανημάτων έργου, πως το σωματείο μας για την πλήρη διευκόλυνση τους στο θέμα αναγγελίας έναρξης στο επάγγελμα του Χειριστή καθώς και μετέπειτα για την απόκτηση της άδειας άσκησης του επαγγέλματος του Χειριστή , αναλαμβάνει την πλήρη διεκπεραίωση από την απαιτούμενη αναγγελία μέχρι και το τελευταίο στάδιο αυτό της αδειοδότησης , μόνο με μια απλή εξουσιοδότηση προς το σωματείο μας ! 

Όλα τα υπόλοιπα θα τα αναλάβει στον απόλυτο βαθμό το σωματείο μας ώστε να τα φέρει εις πέρας ! 
Απευθυνόσαστε στα γραφεία του σωματείου μας Κολοκοτρώνη 20 στο 2ο όροφο του Εργατικού Κέντρου Πάτρας απογευματινές ώρες 18:00-20:00 Δευτέρα Τετάρτη ! 
Τηλεφ. επικοινωνία στο Σωματείο 2610275900 - Πρόεδρος 6949203306 - Αντιπρόεδρος 6938128782 - Γεν.Γραμματέας 6989909650
Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017


ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΟΔΗΓΩΝ
ΚΑΙ ΓΕΩΤΡΥΠΑΝΙΣΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ
Γραφεία:Μενάνδρου 85 – 104 38 Αθήνα
Τηλ.210-5237318 , ΦΑΞ: 210-5227823
Site:www.oxmge.gr & e-mail: omosp@oxmge.gr
Αθήνα : 30/11/2017 ΑΡ.ΠΡΩΤ.:1236

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΠΡΟΣ
Όλα τα Σωματεία –Μέλη της δύναμης της Ομοσπονδίας
Έδρα τους


ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017

Συνάδελφοι,
Η Κυβέρνηση ακολουθεί την ίδια κατεύθυνση της σκληρής φορομπηχτικής πολιτικής απέναντι στους εργαζόμενους της Πατρίδας μας.

Αγνοεί τις ανάγκες μιας ολόκληρης κοινωνίας και μετακυλύει πάνω της συνέχεια δυσβάσταχτα μέτρα.

Την φτωχοποιεί και την εξαθλιώνει .
Δεν διακατέχεται από αξιοπιστία και ευαισθησία ,ώστε να αποκαταστήσει την δικαιοσύνη έτσι όπως κήρυττε από τα έδρανα της αντιπολίτευσης.

Πριν μια βαθιά αριστερή ,φιλολαϊκή αντιπολίτευση και τώρα ,που ανέλαβε τα ηνία της Κυβέρνησης ,μια σκληρή νεοφιλελεύθερη Κυβέρνηση που το μόνο που υλοποιεί είναι οι εντολές των δανειστών για την πλήρη ευημερία των αριθμών.

Οι εργαζόμενοι της Πατρίδας μας αντιδρούν σε αυτή την βάρβαρη και άδικη πολιτική της Κυβέρνησης και απεργούν την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017 .

Ο Κλάδος μας συμμετέχει σύσσωμος στην απεργιακή κινητοποίηση με τα δικά του ΜΠΛΟΚ και ΠΑΝΟ σε όλα τα σημεία της Ελλάδας και στις συγκεντρώσεις όλων των κατά τόπους Εργατικών Κέντρων .

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να ακουστεί όσο γίνεται πιο δυνατά η φωνή μας για τον τερματισμό αυτών των παράλογων, άδικων και αναποτελεσματικών πολιτικών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ο.Χ.Μ.Γ.Ε.
O Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ-Ν.ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ
Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ- Π.ΧΑΤΖΑΚΟΣ

Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση

Αίτηση για την ένταξη χειριστών στο μητρώο Β !


Χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα πιστοποίησης εξειδίκευσης κατάρτισης χειριστή μηχανημάτων έργου εφόσον είναι εγγεγραμμένος πρώτα στο μητρώο Β!
Τα μέλη του σωματείου μας παρακαλούνται να περνούν από τα γραφεία του σωματείου χειριστών ,Κολοκοτρώνη 20 2'οροφο  ώστε να υποβάλουν αίτηση για την ένταξη τους στο μητρώο Β ! 
Το μητρώο Β είναι ότι θα μπορούν πλέον να κάνουν νόμιμη φόρτωση , ξεφόρτωση σε λιμάνια και Ναυπηγεία ! 
Επιπλέον θα τους δοθεί η δυνατότητα να συμμετάσχουν μόνο και εφόσον είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο Β να παρακολουθήσουν χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα 700€ πιστοποίησης , κατάρτισης , εξειδίκευσης στο επάγγελμα του χειριστή Μηχανηνάτων έργου !

Πληροφορίες: Ώρες πρωινές 9;00 - 14;00
Νικολακόπουλος Βασίλης ΤΗΛ 6949203306
Καραντζάς Ανδρέας ΤΗΛ 6989909650

Συνέχεια → Κλίκ Εδώ!
Η Διοίκηση